Показателями эффективности использования трудовых ресурсов являются:
1.степень использования трудовых ресурсов = Траб.вр./Тмах,
где Траб.вр. – фактическое отработанное время,
Тмах – фонд рабочего времени.
Данный коэффициент необходимо рассчитывать по разным категориям работников, если коэффициент больше 1, то работникам не предоставляются отпуска и выходные дни.
2.текучесть кадров = количество работников, выбывших по необъективным причинам/среднегодовая численность работников
Выбывшие по необъективным причинам – это уволенные за нарушение трудовой дисциплины и по собственному желанию. Если текучесть более 5%, то необходимо выявить причину такого положения.
Объективные причины увольнения: уход в вооруженные силы, отъезд на учебу, выход на пенсию, по случаю смерти.
назад далееТелевещание прямого эфира! Орт онлайн трансляция ! В режиме онлайн.
г.: Санкт-Петербург
Адрес: ул. Плеханова 235
Офис: 912-к